Verandermanagement
Verandermanagement kan vele vormen aannemen. Belangrijk is het juiste aangrijpingspunt gekozen wordt of de juiste accenten gelegd worden. Ofwel vertrekken we vanuit de cultuurdragers (missie, visie en richtende principes) ofwel vanuit de structuur of de systemen.
Ongeacht de insteek werken we via een duidelijke fasering;
- Probleemanalyse en diagnose
- Een duidelijke visie op de toekomstige richting en organisatie
- Een sterkte-zwakte analyse, een krachtenveldanalyse, een leiderschapsmeting, …
- Een plan van aanpak met duidelijke doelstellingen
- Een uittekening van de primaire en besturingsprocessen
- Een gerichte begeleiding bij de implementatie
- Evaluatie en bijsturing
Wil u gebruik maken van onze jarenlange ervaring op het vlak van begeleiding van veranderprocessen? Contacteer ons. Wij gaan graag met u in gesprek rond welke benadering het best bij uw uitdaging past.
